최도자 "보건의료硏, 1등 떨어뜨리고 2등 채용한 사례 3건"

[아시아경제 성기호 기자] 보건복지부 산하 공공기관인 한국보건의료연구원 채용과정에서 최종면접 점수 1등이 떨어지고 2등이 합격한 사례가 3건 발견되었다. 

또 서류심사와 면접을 1등으로 통과하더라도 자격이 안 된다며 뽑지 않는 경우도 3건이 나와 인사위원회의 권한이 내부지침을 위반하고 있다는 지적이다. 

국회 보건복지위 바른미래당 간사인 최도자 의원이 24일 발표한 한국보건의료연구원 채용에 대한 감사결과 자료에 따르면, 연구원 내부인으로만 구성된 인사위원회는 직원채용 과정에서 면접심사 합격자 중 고득점자순으로 채용해야 한다는 채용지침 뛰어넘는 결정을 해 왔던 것으로 나타났다.

최 의원에 따르면, 인사위 결정 중 최고점자 배재하고 2순위자 임용한 사례가 3건 발생했다.

연구원은 법무 주임연구원과 전산 행정원을 선발하였는데, 인사위원회는 전 직장에서의 경력 등을 논의해 1등을 불합격 시키고, 2등을 합격시켰다. 2014년 9월, 계약직 연구원을 뽑는 과정에서는 1순위자가 임용을 포기하자 공동 2등이었던 2명을 다시 평가했어야 하는데, 다른 기준 없이 바로 근무가 가능하다는 이유만으로 구직중인 한명을 임의로 선발했다.

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